Рынок труда
"Горячая линия№ неформальная занятость

НОМЕР ТЕЛЕФОНА 8 351 53 232 25
Голосование
Удовлетворены ли Вы качеством государственных услуг службы занятости населения Челябинской области?
- Ищущим работу
- Интернет-приемная
- Фотогалерея
- Закупки
- Работодателям
- Государственные услуги в электронном виде
- Интерактивная карта области
- Кадровое обеспечение
- Рынок труда
- Работа с обращениями
- Для граждан Украины
- Какие документы необходимы при первичном посещении центра занятости?
- ЕПГУ
- Типовые условия использования открытых данных
- Изменения в законодательстве о занятости населения (С 01.01.2019 г.)
- Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
- Реализация национальных проектов
- Опрос для граждан и работодателей
- Меры социальной поддержки
- Субсидии работодателям
Сегодня 20 декабря 2019 года разговор шел о реализации национального проекта «Демография» в рамках региональных проектов «Старшее поколение (50+)» и «Содействие занятости женщин – создание условий
дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет».
Об основных планах рассказала заместитель директора центра занятости населения города Карабаша Угрюмова Т.И., она также ознакомила собравшихся об итогах реализации нацпроекта в 2019 году.
«Одним из этапов реализации мероприятий является профессиональное обучение, которое направлено на приобретение сотрудниками-предпенсионерами и женщинами с детьми дошкольного возраста профессиональных компетенций, в том числе для работы с конкретным оборудованием, технологиями, аппаратно-программными средствами, получение квалификационных разрядов, классов, категорий» - сообщила Татьяна Ивановна.
Следующий вопрос касался перехода на электронные трудовые книжки, его освещение было представлено руководителем клиентской службы ПФР по городу Кыштыму (межрайонное). Работникам кадровых служб была доведена информация об этапах работы, форме предоставления отчетности, ответственности.






.jpg)

.jpg)
.jpg)

















